Quels types de contrats?

Les contrats diffèrent selon les opérateurs dans lesquels s’inscrivent les jeunes.

La formation en alternance est possible auprès des trois opérateurs-clés de l’alternance en Belgique francophone : l’enseignement (avec les CEFA), l’IFAPME et le SFPME (avec leurs centres de formation).

La création de l’Office Francophone de la Formation en Alternance, en septembre 2015, a modifié considérablement les possibilités de contrats pour les apprenants en alternance.

Dès 15 ans (dans certains cas) ou 16 ans (en général), il est désormais possible de conclure un contrat d’alternance:  

Au sein de la formation, ce contrat remplace les anciens types de contrats suivants:

Attention: les contrats d’apprentissage signés avant le 01/09/2015 continuent à courir, jusqu’à leur date de fin!

Au sein de l’enseignement, ce contrat remplace l’ancien type de contrat suivant:

  • la convention d’insertion socioprofessionnelle (CISP) pour l’enseignement CEFA

Attention: les CISP signées avant le 01/09/2015 continuent à courir, et ce, jusqu’à leur date de fin!

Pour des information détaillées concernant le contrat d’alternance et obtenir des modèles de celui-ci, cliquez ici!

Voici la liste des contrats qui continuent à exister:

Pour l’enseignement:

Le C.A.I. (Contrat d’Apprentissage Industriel) est organisé par les comités paritaires d’apprentissage et s’adresse aux jeunes entre 15/16 et 18 ans, soumis à l’obligation scolaire à temps partiel, qui veulent apprendre une profession exercée par un travailleur salarié. L’apprenti reçoit une formation pratique en entreprise et suit des cours théoriques complémentaires…

Cliquez ici pour en savoir plus sur le maintien du CAI!

Le Contrat de travail pour employé.
Contrat de travail agréé s’il est conclu à temps partiel.

Le Contrat de travail pour ouvrier.
Contrat de travail agréé s’il est conclu à temps partiel.

Le Contrat Régime Apprentissage Construction.
Contrat d’apprentissage spécifique au secteur de la construction ( Commission paritaire 124 ).
Le R.A.C. est prévu pour les jeunes de 18 à 25 ans qui n’ont pas obtenu de certificat de qualification construction dans l’enseignement de plein exercice.

Le Contrat Régime Apprentissage construction Jeunes.
Contrat d’apprentissage spécifique au secteur de la construction ( Commission paritaire 124 ).
Le R.A.J. est prévu pour les jeunes 
soumis à l’obligation scolaire à temps partiel entre 15 et 18 ans.

Pour la formation à l’IFAPME et au SFPME: