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ALTERNANCE

«Mettez votre savoir en pratique ! »

Ce site se veut une source d’informations généralistes recensant les informations relatives à l’enseignement et la formation en alternance. Outre le fait que cet outil vous renseigne sur les différentes facettes de ce concept, il vous dirige vers différentes sources d’informations pratiques liées à cette thématique actuelle et porteuse.

Pour en savoir plus sur l’alternance, cliquez ici!

Pour connaître les news du monde de l’alternance, cliquez ici!  

Nouveauté en date du 19 septembre 2018:

Dans le cadre des incitants financiers bruxellois et wallons l’OFFA a créé une fiche récapitulative concernant les tuteurs, et notamment les tuteurs dans le cadre des incitants financiers, vous êtes invités à cliquer ici pour en découvrir le contenu! 

Nouveauté en date du 1er septembre 2018 concernant la rétribution des apprenants et leur droit aux allocations familiales:

Pour rappel, dans le cadre du contrat d’alternance, votre rémunération est forfaitaire, elle est fonction du niveau de compétences acquises par l’apprenant et est calculée en fonction d’un pourcentage du RMMMG (Revenu minimum mensuel moyen garanti). La nouveauté du 1er septembre se situe au niveau de ce dernier point :
Le RMMMG est passé à 1593,81 €, ce qui modifie les rétributions forfaitaires des jeunes sous contrat d’alternance :
Niveau A : rétribution forfaitaire fixée à 270,94€ (brut)/mois de formation en entreprise (soit minimum 17% du RMMMG)
Niveau B : rétribution forfaitaire fixée à 382,51 € (brut)/mois de formation en entreprise (soit minimum 24% du RMMMG)
Niveau C : rétribution forfaitaire fixée à 510,02 € (brut)/mois de formation en entreprise (soit minimum 32% du RMMMG)

Le contrat d’alternance, dans sa dernière mouture, telle qu’adoptée par la Région Wallonne, la COCOF et la Fédération Wallonie-Bruxelles, rend automatique l’adaptation des barèmes A, B et C en fonction de l’indexation du RMMMG.

L’indexation du RMMMG engendre également des modifications dans les indemnités d’apprentissage liées au CAI, pour prendre connaissance de ces dernières, cliquez ici! 

Au niveau du droit des apprenants aux allocations familiales, pour rappel : elles sont percevables inconditionnellement en dessous de l’âge de 18 ans. Après 18 ans, il y a un revenu plafond maximum autorisé pour continuer à bénéficier des allocations familiales. En date du 1er septembre 2018, il est de 551,89€.

Nouveauté en date du 1er juillet 2018:

le nouveau système de primes visant à favoriser la formation en alternance à Bruxelles entre en vigueur, en vertu de l’ Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale du 07/06/2018, pour en savoir plus, cliquez ici! 

Création de l’OFFA:

Grâce à la récente réforme de l’alternance, l’OFFA (Office Francophone de la Formation en Alternance) a vu le jour, en date du 01/09/2015. Il s’agit d’un OIP (Organisme d’Intérêt Public) qui a pour missions la coordination de l’alternance en Belgique francophone. L’OFFA a repris ce site d’informations sur l’alternance géré, jusqu’au 01/09/2015, par Altis. Cette reprise engendre une phase de transition et donnera lieu à des modifications significatives de contenu et de présentation de ce site. Pour connaître les missions de l’OFFA, cliquez ici!

Le 15 janvier 2018, l’OFFA fut doté de son premier contrat de gestion 2017-2022 signé par Madame la Ministre Marie-Martine Schyns et Messieurs les Ministres Didier Gosuin et Pierre-Yves Jeholet. Cliquez ici pour prendre connaissance du document!

Le contrat d’alternance, les rétributions, l’agrément et les incitants financiers (primes):

La mise en route de l’OFFA occasionne bon nombre de changements dans le monde de l’alternance en Wallonie et à Bruxelles. Une nouveauté majeure est la mise en circulation du contrat d’alternance. Ce nouveau venu concerne les apprentis (IFAPME et SFPME) et les apprenants des CEFA et modifie la nature même du contrat qui les occupe (cliquez ici pour plus d’infos) tout en harmonisant les rétributions auxquelles ils ont droit.

Le contrat d’alternance, toute dernière version, ainsi que les avenants aux contrats d’alternance précédemment utilisés sont disponibles:

L’OFFA propose:

  • un modèle de contrat d’alternance, toute dernière version/ actualisé,
  • deux modèles d’avenant au contrat d’alternance,
  • et une notice explicative des modifications au contrat d’alternance.

Pour prendre connaissance de ces documents, vous êtes invités à cliquer ici!

Pour bénéficier de quelconque prime, il faut que l’entreprise où l’apprenant se forme ait été agréée. C’est l’opérateur de formation/ d’enseignement qui décide d’agréer, ou non, une entreprise. Les formulaires nécessaires à l’agrément des entreprises (D1, D2a, D2b, D3 et D4) ont été communiqués aux différents opérateurs. Ces derniers, une fois les procédures d’agrément terminées, sont invités à compléter les fichiers « entreprises » et « agrément » (deux des cinq fichiers de gestion quotidienne) disponibles sur l’onglet l’application temporaire dont le lien a été fourni aux personnes concernées par cette procédure.

Pour en savoir plus sur les incitants financiers bruxellois et wallons, cliquez ici! 

Vade-Mecum, contact et informations:

  • L’OFFA a travaillé a l’élaboration d’un vade-mecum de la formation en alternance. Il s’agit d’un document abordant en profondeur les différents changements liés à sa création. Il est conçu sous un angle pratique, il est évolutif (en fonction des différents changements susceptibles de survenir) et subdivisé en fiches thématiques précises. Pour consulter ce document, cliquez-ici!
  • Si vous avez des questions, n’hésitez pas à cliquer ici pour les adresser à l’OFFA!
  • Les questions parvenues et les réponses fournies par l’OFFA serviront à ce dernier pour agrémenter sa FAQ, récemment mise en place. Pour la consulter, cliquez ici!
  • Outre ces trois dispositifs d’information sur les changements occasionnés par la réforme de l’alternance et la création de l’OFFA qui en découle, ne manquez pas de consulter notre onglet « les news » (cliquez ici) afin d’être informés sur les dernières nouveautés.
  • Pour compléter ces différents moyens de communications mis en place par l’OFFA pour informer ses partenaires, celui-ci organise régulièrement des séances informatives à l’attention de ces derniers. C’est dans cette optique que deux journées d’informations ont été organisées, à Beez les 17 et 29 novembre 2017 et une autre à Bruxelles, le 17/01/2018. L’Office accorde, lors de ces séance, une attention particulière à ce que les différents participants puissent faire part de leurs interrogations et remarques et ne manque pas d’y donner suite à l’instant même ou via la FAQ présente sur son site!

Le logo de l’OFFA:

Dans le cadre de sa création, l’OFFA a fait appel aux talents des apprenants en alternance pour la création de son logo. Un concours a été organisé à cet effet et un jury composé de professionnels a permis de choisir le logo qui représente l’OFFA. Celui-ci félicite tous les participants à ce concours pour la grande qualité de leurs travaux, notamment Ayman Ouahabi en formation infographie au centre EFP dont l’une des propositions a été retenue!

Le projet Alter+:

La réforme des systèmes d’alternance a été initiée dans une optique d’amélioration de la formation et d’harmonisation de ses différents rouages. A ce titre, le projet « Alter+ » s’est intégré dans cette dynamique.

Les travaux menés dans le cadre du projet d’Alter+ visaient la réussite et l’accrochage en formation en alternance ainsi que la création d’un espace de confiance entre opérateurs de l’alternance.

Vous êtes invités à consulter le document qui suit pour en savoir davantage sur le lancement de ce projet ainsi que ses objectifs: Présentation Alter + 01 02 16

Pour connaître les conclusions du projet Alter+, cliquez ici!